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USGBC的调查显示,在LEED绿色建筑中,员工更快乐、更健康、更有效率

更健康、更可持续的建筑能让雇主获得招聘优势,从而吸引一流人才吗?

2018年10月17日,|

根据美国绿色建筑委员会(USGBC)最近发布的一项最新调查,在leed认证的绿色建筑中工作的员工比在传统建筑和非leed建筑中工作的员工更快乐、更健康、更有效率。调查还显示,大多数上班族希望在以价值为导向的公司工作,在可持续发展等重要问题上采取立场,并为给世界带来积极影响做出自己的贡献。事实上,84%的受访者更喜欢在有明确使命和积极价值观的公司工作。

在选择新工作时,调查结果显示,人们的决定受到工作场所是否在leed认证的建筑内的影响。在leed认证的绿色建筑中,超过90%的受访者表示他们对自己的工作很满意,79%的受访者表示他们会选择在leed认证的建筑中工作,而不是非leed建筑。

USGBC总裁兼首席执行官Mahesh Ramanujam说:“我们发现,如今的员工比以往任何时候都更有动力为一家不仅提高员工生活水平,而且提高社区生活水平的公司工作。”“在今天竞争激烈的就业市场上,如果公司想吸引和留住高技能、有才华的员工,它们必须表现出对环境、人力和经济可持续性的承诺。”

LEED建筑与提高生产力、健康和健康有关,调查显示,这些属性,以及提供清洁和高质量室内空气的空间,直接有助于员工在工作中感到快乐和满足。超过80%的受访者表示,工作效率高以及能呼吸到清洁、高质量的室内空气有助于他们在工作场所的整体幸福感。

此外,在获得leed认证的建筑中,85%的员工还表示,高质量的户外景观和自然阳光提高了他们的整体生产力和幸福感,80%的人表示,改善的空气质量提高了他们的身体健康和舒适度。

这项调查由波特诺维利代表美国USGBC进行,调查对象包括1001名全职或兼职的美国人,也有在办公楼里工作的个体户。

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