周是现在流媒体。加入我们Hornitalv.

Boldt公司将环保人员Aldo Leopold的作品添加到员工方向上

《沙县年鉴》(A Sand County Almanac)曾用来强化这家威斯康星州建筑公司的组织价值观。

3月7日,2021年|

环境保护者和作者Aldo Leopold在Baraboo,Wis。照片:礼貌勇敢的公司

美国威斯康星州阿普尔顿市。- 2021年3月3日大胆的公司,每个新的员工都被邀请阅读Aldo Leopold的沙漠县七星并参加与CEO TOM BOLDT的一对一讨论,作为船上过程的一部分。利奥波德的书被广泛认为,基于他在威斯康星州农村地区的土地上的陆地的管理阶段,成为环境保护和保护的最具影响力的文本之一。在表面上,这本书是可持续性和环境责任的指南,但更深入的潜水显示Leopold的课程适用于今天的商业文化。

“这本书是关于价值观,”好友霍夫柿子,执行董事Aldo Leopold基金会。“它覆盖着自然,但它要求我们停下来思考什么是有意义的,我们从哪里获得我们所有的健康和财富,无论你是在保护或建造建筑。”

“我们开始这个计划作为跳板,讨论每个人对商业道德的定义,”汤姆·博士(Boldt公司)首席执行官。“我的一个工作是创造一种文化,人们不怕谈论对他们很重要的事情,而这本书是一个帮助我们定义个人和组织价值的工具。”

3 Sandcountyalmanac Pocket.png

经典的环境文本于1949年出版,一年后,作者开发了“土地伦理”的概念,死于心脏病发作。

奥尔多·利奥波德基金会与Boldt公司的关系始于2015年。那是Boldt受聘建造Aldo Leopold遗产中心的时候,当这个项目完成时,它是世界上最绿色的建筑,获得了比当时任何其他建筑都多的LEED分数。遗产中心获得了白金级排名。

通过遗产中心的建设过程,利奥波德的土地伦理成为日常合作的路标。土地伦理要求对自然世界承担道德责任,关心人、土地,加强人与土地的关系。这种综合协作的感觉发展成了一种伙伴关系,这种伙伴关系的持续时间远远超过了建筑,汤姆·博尔特(Tom Boldt)最终加入了基金会的董事会,并担任主席。

对于Boldt来说,在自然环境中负责任地使用资源之间的联系直接转化为建筑环境。利奥波德告诉我们,我们需要做出正确的选择,不要使用超出我们需要的东西。这适用于我们所有的团队成员,所以从财务和材料的角度来看,我们是客户资源的好管家,”Boldt说。

2 Aldo Leopold Legacy Center Baraboo Wi.jpg

Aldo Leopold遗留中心,芭比娃,Wis。,实现了Leed Platinum认证。照片:聪明的公司提供

迁移课程沙漠县七星对于国家建筑公司的文化需要一些在阅读这本书之外的工具,所以这就是勇于达到Aldo Leopold基金会的伙伴关系。该组织为Boldt员工提供了私人网站,可以访问Greenfire(关于Aldo Leopold的纪录片),以及与本书一起使用的研究指南。Huffaker表示,基金会渴望随之而来的努力。

“我们鼓励了很多人阅读沙漠县七星从我们的经验,一点框架帮助讨论更深入,更容易,“Huffaker说。“我们开发了讨论指南,以帮助读者和协调人有一个更具结构化的对话,了解有关从书中吸取的洞察力的洞察力。”

讨论的范围超出了土地保护

Boldt员工通过超越土地保护信息来讨论社区主题,与资源的主题,在个人价值观上的决定,我们在土地上的影响,以及我们在较大社会方面的伦理讨论的道德讨论价值观。阅读这本书后,他们对汤姆博士的个人讨论有关本书中的价值观如何与工作及其个人生活有关。

“博尔特的俄克拉荷马州市办事处营销助理助理助理,我认为这本书是一个叫醒的电话。“这让你恢复退一步,想想我们如何对土地的升值。我们专注于通过技术保持联系,忘记与大自然联系。“

梅内德斯说,在她加入建筑公司之前,她从未想过建筑对社区的影响。

“从表面上看,这似乎是个难题,因为建筑就是消耗资源,”赫芬顿说。“然而,由于建筑对我们的足迹有很大影响,因此做出更好的选择也有显著的好处。通过Boldt实施这个项目,它展示了土地伦理的理念仍然有生命力和相关性——这不仅仅是一件历史作品。”

“我们必须考虑如何维持资源,”安全总监

对于Kristin Clements,Boldt旧金山办事处的区域安全总监,旧金山地区的项目建设部分是部分推迟,因为计划呼吁从现场移除树木。如果没有重新种植的计划,没有发出许可证。

克莱门茨说:“我们的决定影响到我们将如何增加树木和种植绿色植物,以弥补我们将砍掉的树木。”“无论我们是从土地上获取资源,还是在土地上建造房屋,建筑都有很大影响,所以我们必须考虑如何维持我们正在使用的资源。”克莱门茨说,阅读这本书对她的工作环境和可持续发展决策有直接的应用。

自从开始该计划以来,数百名聪明的员工已经阅读了这本书。“我们对全国范围内的讨论和提供的能力是讨论我们的价值观的重要途径,并将其与我们雇用中的每个人联系起来,”Tom Boldt说。

新的方向侧重于价值观和道德

Boldt公司的新员工培训着重于公司的价值观和道德规范。Boldt公司为团队成员发布了一份行为准则和道德规范,并对所有新员工进行审查。公司将安全、诚实、公平、勤奋、绩效和热爱建设等核心价值观作为公司的核心价值观。员工可以使用道德热线,在那里他们可以以保密的方式提出任何关于价值观或道德的担忧。

作为一家员工拥有的公司,鼓励团队成员创造性地思考长期,思想侧重于不断改进流程。使用公司的伦理集提供了创新的基础。

Boldt总裁兼首席运营官Dave Kievet表示:“如果每个人都理解并分享共同的价值体系,我们就可以打造出更高效的团队。”“每位员工所有者都通过学习、质疑和应用从这次行动中学到的经验教训,为我们作为一家有道德的公司的声誉做出了贡献。”

Boldt说,对于一些员工来说,这是他们第一次接触利奥波德和他的环境论文。“但我想让人们明白,这个问题还有更深层次的含义,”Boldt说。这本书和奥尔多·利奥波德基金会都强调了合作解决分歧的重要性。如果我们能在信任的基础上建立关系,我们就能在公司和客户之间取得进展。”

有关Boldt公司的可持续发展举措的更多信息,访问这个链接。

关于奥尔多·利奥波德基金会

Aldo Leopold基金会放置,威斯康星州。是一个非营利性的保护组织,通过奥尔多·利奥波德的遗产来促进对土地和社区的保护。该基金会欢迎来自世界各地的游客来到利奥波德著名的小屋——国家历史地标。

关于Aldo Leopold.

许多人认为是野生动物生态和美国荒野系统的父亲,奥尔多·利奥波德他是一位自然资源保护主义者、林务员、哲学家、教育家、作家和户外运动爱好者。他最著名的思想之一是土地伦理“这呼吁伦理,关怀的人与自然之间的关系。一个多产作者,Leopold构思了一本书,为一般受众提供了一本书,这将研究人类与自然界的关系。不幸的是,1948年4月21日,收到一周后,收到他的手稿将出版,Leopold死于心脏病发作。Leopold的散文集合,沙漠县七星,一年后出版。销售了超过200万份的副本,已成为出版环境最受尊敬的书籍之一,Leopold已经被许多人视为20世纪最有影响力的保护机构。

关于boldt公司


大胆的公司是一家建筑管理公司,总部设在威斯康星州阿普尔顿。在全国有14个办事处。该公司是医疗保健、工业、能源和电力、汽车、食品和饮料以及商业建筑领域的集成精益项目交付的国家公认的领导者。的更多信息boldt.com

覆盖init.

您的卡将会被扣除:0.

成功!
X