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工作场所设计如何赋予员工,企业

Cannondesign'Meg Osman的近期工作在Follett and Zurich,Cannondesign'Meg Osman揭示了改变企业的研究,战略,变革管理和测量的力量。

2014年8月14日|
大炮设计博客

快速公司已题为Cannondesign的公司/商业惯例执行董事MEG OSMAN授权的一篇文章,题为“这是如何创建一个赋予人民和业务的工作空间。”

专注于最近的工作Follett.苏黎世北美洲, 和Cannondesign.奥斯曼文章芝加哥办事处揭示了研究,战略,变革管理和测量的力量,以改变企业。以下是可以完整阅读的文章的简要摘录这里

论工作场所战略

在关于工作场所设计的不断辩论和小隔间和开放式布局的典范,因此我们不忽视有遗失的事实,即帮助组织创造赋予人们和转变业务的工作场所。

在Follett.

Follett通过创建一个不同的工作场所设置的总部来倾向于其员工,并改变了这些现实。在每个楼层的中心 - 连接公司在塔楼的空间 - 是一个灵活的工作空间的枢纽。

关于Cannondesign的芝加哥办事处

该解决方案迁移99%的员工,无论等级或所有权如何,开放办事处,并在整个方面提供必要的团队合作空间。

新战略增加了40%的员工满意度,也提高了员工集中(32%),符合面对面(31%)的能力,持有电话交谈能力(22%),以及个人在私人地区的个人工作(14%)。

阅读文章快速公司。

大炮设计博客|Cannondesign.
大炮设计

cannondesign博客是全球设计公司分享思想和新闻,与他们目前的努力分享思想和新闻,以帮助改变企业,教育模式和健康范式。该公司从事多元化的角度和专业知识,为我们的客户提供验证,创新的解决方案,我们的客户。我们全球网络超过一千个专业人士使我们能够为客户和社会面临的最大挑战创造设计解决方案。www.cannondesign.com.

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