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在工作场所安静和内向的设计

我们一直建议工作场所分享协作空间和安静,私人空间,写Cannondesign的克里斯拉伯特

2016年10月6日|
大炮设计博客

苏珊邦的畅销安静的在对工作场所动态的理解中得到了良好的研究,周到,详细说明。自本书出版以来的四年中,作家已经使用过安静的推进关于如何最好地规划办公空间的论据。

就在这个月,经济学家发布了关于在企业文化中促进的主导地位的文章纽约杂志澳大利亚关于共用工作场所弱社会关系的新研究报告。这两个文章都引用了CAIN的书,以支持倡导私营办公室的回报。

开放计划与平衡办公室

没有问题:安静的对“开放计划”的批评进行了许多批评,称为对大量工作场所缺席的现实的关注。但在这本书中,该隐明确地争论了平衡的工作场所:

“我们需要创建人们在互动的转移万花筒中自由流通的设置,并在他们想要专注或仅仅是独自一人中时将其消失在他们的私人工作空间中。”

这句话是“他们的私人工作空间”是指专用办公室吗?或者它可以包括旨在支持碰巧对每个人开放的集中的空间?我们一直建议工作场所份额共享协作空间和安静,私人空间 - 这是一种完整的混合,供储备内向和外向。

未来的工作场所将拥有一切

今天最具渐进的工作场所倾向于以不同的区域为基础的工作,以支持弥补工作日的各种活动。清晰的设计提示区分每个环境,每个员工都有平等的机会,以便从事那些万花筒互动和访问与他们的思想单独使用的空间。

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大炮设计博客|Cannondesign.
大炮设计

cannondesign博客是全球设计公司分享思想和新闻,与他们目前的努力分享思想和新闻,以帮助改变企业,教育模式和健康范式。该公司从事多元化的角度和专业知识,为我们的客户提供验证,创新的解决方案,我们的客户。我们全球网络超过一千个专业人士使我们能够为客户和社会面临的最大挑战创造设计解决方案。www.cannondesign.com.

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