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指导金融服务公司工作场所设计的6个因素

HOK通过对11家顶级金融服务公司的研究,发现了大量未被充分利用的空间和缺乏流动性战略等趋势。

2015年2月6日|
在HOK的生活

HOK发布了一份新的基准报告,调查了过去三年主要金融服务公司的设计和工作风格趋势。

这个新HOK基准测试报告为纽约、多伦多和伦敦的金融服务公司提供了关于影响该行业的最新趋势的信息,组织如何使用办公空间的分析,以及基于最近完成的工作场所项目的空间标准指标。

公司渴望了解他们的工作环境和组织绩效之间的联系。本报告中的空间标准和发现可以提供一个基线,以帮助企业房地产和设施专业人员识别和响应改善的机会。

这些发现来自于从11家顶级金融服务公司收集的超过100万平方英尺的空间数据。HOK收集并分析了来自数千名员工的工作性质调查和观察性研究结果,以了解空间利用以及人们在办公环境中的实际工作方式。

该报告的一个重要发现是,增长往往可以在现有空间内得到适应,而平均48%的空间一直未得到充分利用。在进行改造项目时,公司应该考虑创造多用途的环境,以鼓励更有效、协作和创新地利用空间。

HOK研究和战略创新专家、该报告的合著者Isilay Civan说:“为了进一步加强我们的发现,我们对我们的数据来源进行了三角分析。”“我们使用了一种混合的数据分析方法,提供了比较和交叉检查我们在自我报告、观察和记录的空间数据中发现的能力。”

其他重要发现:

  • 尽管金融服务行业正在增长,但它也面临着来自非传统服务提供商的日益激烈的竞争,这些服务提供商受到了技术部门快速变化的影响。
  • 会议空间大小要适当,灵活。顶级金融服务公司将超过一半的协作空间用于容纳7人以上的房间。
  • 超过90%的单独分配的空间是开放式办公室。
  • 移动性策略很普遍,但采用率各不相同。在高入住率期间,每个座位或工作站大约有两个人。
  • 建筑效率很紧张——每个座位的平均面积也是如此。

该份基准研究报告指出,机构若想提高人力资本和生产力,可在以下方面作出改善:

  • 专注工作的空间
  • 工作空间的整体印象
  • 工作空间中的工具和技术
  • 人体工程学
  • 私人通话空间
  • 适应高压/工作区
  • 足够的声学分离

HOK高级战略顾问、该报告的合著者罗布·桑内拉(Rob Sannella)说,“我们不想只是简单地报告数据发现,而不建议潜在的下一步和解决方案。”“在这份报告中,我们将我们的发现转化为可执行的项目,以告知和加强设计决策。”

下载该报告的PDF格式(1.6 MB)。

了解更多HOK的咨询集团。

在HOK的生活|HOK
HOK

HOK是一家全球性的设计、建筑、工程和规划公司。HOK拥有24个办事处,提供卓越的设计和创新,以创造丰富人们生活和帮助客户成功的场所。HOK的生活是一个由世界各地的公司创意人员撰写的群组博客。访问hoklife.com。

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