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设计背后的业务

在所有伟大的建筑和工程工作的背后,都需要一个高效、有效的商业运作。在他的商业背后的设计博客,Steven Burns, FAIA, BQE软件公司的首席创意官核心——他是一家建筑事务所的长期董事总经理,为经营一家设计公司提供了宝贵的建议。主题包括项目管理技巧,财务最佳实践,营销指导,以及会议最大化的建议,商业软件,招聘和保留,以及战略规划。有关BQE软件的更多信息,请访问:www.bqe.com
建设团队| 2018年5月8日史蒂文•伯恩斯

提高生产力和收入的方法,同时提供一个支持性的工作环境

原子能委员会科技| 2018年4月3日史蒂文•伯恩斯

我们都听说过数据很重要,但它在您的业务中真正扮演什么角色?

2018年3月28日史蒂文•伯恩斯

这里有六种策略可以让你的项目保持在预算之内。

2018年2月1日|史蒂文•伯恩斯

简单的改变你的日常习惯可以帮助提高效率和利润。

架构师| 2018年1月3日史蒂文•伯恩斯

遵循这些网络策略,用您想要的工作来发展您的体系结构业务。

2017年12月28日|史蒂文•伯恩斯

虽然标准的财务会计对企业的健康发展至关重要,但项目会计有助于推动单个项目的成功。

架构师| 2017年12月12日史蒂文•伯恩斯

最常被提及的问题是沟通障碍,所提供的工作费用不足,以及不切实际的截止日期或时间表。

2017年11月30日|史蒂文•伯恩斯

有一些技巧你可以用在你的发票上,既突出你的公司的价值,又使过程对客户更方便。

架构师| 2017年11月16日史蒂文•伯恩斯

许多小型AEC公司觉得他们没有时间去关注和创造明确的营销信息。

BIM与信息技术| 11月08日,2017史蒂文•伯恩斯

虽然AEC公司可能没有某些其他类型的企业所拥有的大量财务信息,但机密和敏感的i…

原子能委员会科技| 2017年11月3日史蒂文•伯恩斯

拥有一个明确定义的竞争品牌和一个微调的营销方法可以给你的公司一个显著的竞争优势。

行业研究2017年10月26日史蒂文•伯恩斯

这里有5种方法可以帮助客户及时付款,从而避免现金短缺。

原子能委员会科技2017年10月19日史蒂文•伯恩斯

对于那些希望将建筑设计服务推向新的高度和复杂水平的公司来说,一个基于云的综合平台是……

设计师| 2017年10月3日史蒂文•伯恩斯

一般来说,千禧一代都想去有活力的地方。

建设团队| 2017年9月21日史蒂文•伯恩斯

项目是你做生意的支柱。你是不是该加强他们的分析了?

如何修正AEC团队在项目访谈中常见的3个错误
建设团队| 2015年12月16日史蒂文•伯恩斯

约翰逊培训集团(Johnson Training Group)的商务写作专家斯科特·约翰逊(Scott Johnson)在LinkedIn的一篇帖子中强调了AEC公司制造duri的三个常见错误。

为什么员工支持是社交媒体成功的关键
建设团队| 2015年12月7日史蒂文•伯恩斯

员工倡导是提高社交媒体参与度的关键,员工倡导不仅仅是为了推广公司的品牌。

将数据带入市场营销和业务发展的5种方法
建设团队| 2015年11月30日史蒂文•伯恩斯

这里有五种使用数据来增强客户获取过程的方法

把公司卖给员工的好处

将公司出售给员工的其他好处是,他们有机会指导下一代员工,并为客户提供持续性的服务。图片:Flickr / 401 kcalculator.org

建设团队| 2015年11月17日史蒂文•伯恩斯

一位商业顾问建议专业服务企业培养一批愿意并有能力购买企业的员工

建设团队| 2015年11月2日史蒂文•伯恩斯

为文化契合度而招聘并不意味着招聘所有人

建设团队| 2015年8月25日史蒂文•伯恩斯

通过分析从年度调查中挑选出来的“基准公司”,PSMJ已经确定了一些区分优秀员工的特征……

了解千禧一代的价值观和抱负

德勤的调查显示,只有28%的千禧一代认为公司正在充分利用他们的技能。

建设团队| 8月20日2015史蒂文•伯恩斯

领英(LinkedIn)最近的一项职场调查显示,千禧一代(18-24岁的人)与婴儿潮一代(55-65岁的人……

如何改进项目规划
建设团队| 2015年8月11日史蒂文•伯恩斯

最近的一项研究表明,超过75%的项目所有者在评估项目风险和设置风险时没有一致的方法。

根据人才管理公司Development Dimensions International的研究,89%具有很强互动技能的领导者拥有更敬业的团队。图片:Sebastiaan ter Burg/Flickr

建设团队| 2015年7月10日史蒂文•伯恩斯

很多关于员工敬业度的文章都集中在领导者如何帮助他们的员工更加投入工作上。但是我…

作为领导者,如何赢得尊重
建设团队| 2015年6月18日史蒂文•伯恩斯

如果员工尊重你的唯一原因是你的权威,他们会对你付出最少的努力

你的公司够社交吗?
建设团队| 2015年6月9日史蒂文•伯恩斯

绝大多数的空调/空调公司都在使用社交媒体。

但目的是什么?

继任计划从培养领导者开始

领导继任过程应该包括指导和辅导。照片:ha0521 - 021 / Flickr。

建设团队| 2015年6月3日史蒂文•伯恩斯

一项2014年的调查显示,三分之二的美国公司仍然承认他们没有正式的继任计划。

为什么给顶尖人才支付什么样的薪酬如此困难
建设团队| 2015年4月3日史蒂文•伯恩斯

在当今瞬息万变的人才市场,贵公司的薪酬方式是否有效?

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